私が考える。私が行動する。
自分にも誰かにも嬉しい、その先の価値とは。
小さく踏み出す、その一歩の可能性とは。
Philosophy
運営理念
私たちは患者さんの目線に立った医療を提供します。
私たちはスタッフ全員でより高い質のサービスを目指します。
私たちはスタッフ一人一人が患者さんに何ができるかを考えて行動します。
About us
とよた整形外科クリニックは、こんなクリニック！
「患者さんの健康を取り戻すこと」を目標に、地域に根差し寄り添える場でありたいと切に願い地域医療の一翼を担えるように、クリニック一丸となって日々研鑽しています。
当院では国民病ともいわれる、腰痛、頚部痛（肩こり）に対し積極的に治療に取り組んでいます。
痛みの軽減だけでなく健康を維持していただくことも必要と考え、マッケンジー法をメインとしたセルフエクササイズ指導も行います。
治療とともに治療終了後の再発予防、そして健康維持を目指しております。
For you
一緒に働くかもしれないあなたへ。
はじめまして、とよた整形外科クリニックです。
この度は、本サイトをご覧頂きありがとうございます。
ここでは、私たちがどのようなことを目指しているのか、
実際はどのようなクリニックなのかなどをご紹介しています。
特別な経験などは要りません。
みんな、必ず何かしらの考えがあり、少しずつ成長をしているためです。
もし少しでも興味を持ってくださったならば、お気軽にお問い合わせください。
あなたからのご連絡を楽しみにお待ちしております。
career support for women
当院では、女性のキャリアを全力で応援しております
産休・育休を重視
産休・育休の取得をクリニック全体で推奨しております。
実際に産休・育休を経て戻るスタッフも多くおり、基本的な制度に加えてそれらを歓迎する体制を意識しています。
ブランクがあっても歓迎
女性のライフステージの変化によるブランクは避けられません。
当院ではブランクの有無ではなく、その方のやる気を重視しております。
人間性を重視
人柄や人間性だけで全てを判断することはできませんが、人柄や人間性をひとつの基準として重要視しています。
その為、仕事の出来だけで高い評価を受けるなどということはありません。
派閥などを許容しない
数名の人間が集まると、どのような場所でも派閥ができやすくなります。
当院では、派閥を作ったり、争ったりすることを良しとせずに、患者様やその他スタッフにも悪影響を及ぼすものとし許容しません。
ハラスメントの徹底排除
ハラスメントはあってはならないことです。
当院では、ハラスメントは徹底的に排除すべきだという考えのもと、クリニック全体で日々の業務を行なっております。
家庭などの都合を最大考慮
介護や育児などの中、万が一ご家族の体調不良などがあった場合に、その方が動けるよう全員でサポートを行います。
また、上記のような致し方ない理由での欠勤などについて、ネガティブに捉えないような声かけを行なっています。
スタッフも患者さんも幸せなクリニックに！
地域での患者満足度・地域での職員満足度
を目指すよう、尽力します。
Staff interview
スタッフに聞いてみた
Q.この仕事のやりがいは？
A.毎日忙しいながらも、困っていらっしゃる患者さんの問題を解決するためにあらゆる選択肢を検討し、問題が解決できてもできなくても、患者さんが納得して笑顔になってお帰りいただけたときにああよかったと仕事のやりがいを感じます。
Q.職場の魅力は？
A.職場の人間関係の良さ、チームワークの良さ 問題が起こったときにそのままにせず、次につなげる対策をきちんと考える職場環境がある お休みがとりやすい 労務規定がきちんとあるので、安心して働ける。
Q.先生はどんな人？
A.真面目で勉強熱心、そして常に動いているような先生です。
口下手なところがあり、時には真意が伝わらないこともあるけれど、私たちの声に耳を傾けてくださる優しい先生です。みんな尊敬しています。
Enjoy work
「働く」を楽しむために
とよた整形外科クリニックでは、ある程度のバイタリティを持っておくことによって、「働く」を楽しむことができると考えています。
また、それぞれの個性を知り互いに認め合うことを大切にし、円滑なコミュニケーションの実現を目指しています。
前向きな姿勢は、仕事を楽しむための大原則。
後ろ向き、ネガティブな姿勢でいると、最終的にすべてのことが辛くなっていきます。何もかも好き好みでやる・やらないを決めることができないからこそ、前向きに取り組む姿勢が大切になります。
その姿勢は、クリニックにとっての良し悪しではなく、働くあなたにこそ大きな影響を及ぼす要素です。毎日する「働く」という行為を楽しんでいくことによって、日々の生活の質が大きく改善していきます。
新しい職場の人間関係が不安な方へ。
新しい職場に転職する時、不安はつきものです。とよた整形外科クリニックでは、人間関係やコミュニケーションの面で、以下のことを大切にしています。
01
年功序列などによる上下関係なし
年功序列や、職歴（入職順）による上下関係はありません。
先輩だから偉い、後輩だから発言権がない、などということが無いようにと考えています。
また、リーダーシップがあるから偉い、もの静かで黙って指示を聞くから偉い、仕事が速いから偉い、などということもありません。
02
意見を言える、フラットな関係
誰もがフラットに関わり合える環境を作るためには、原則、全員が全員に対して敬意を持って接することが大切になります。
周りを見て指導をしてくれる先輩、逆に指示をしっかりと聞き行動してくれる後輩、専門領域を担当してくれる看護師や理学療法士、患者様の一次窓口をしてくれ前線に立ってくれている受付スタッフ、全ての人が尊重され敬意を払われるべきです。
03
相手を知り尊重し合う重要性
相手を知ること…言葉にすると簡単なですが、意外と難しく、そして重要なことです。
相手の特性や考え方の癖、苦手なものを知ることによって、「この人はこんな意図でこう言っているのではないか」「この人のこの行動に悪意はないのではないか」「この人にとってこの仕事は苦手な仕事なので、できなくても仕方ないのではないか」と考えることができるようになります。
point
コミュニケーションが取れる機会を作っています
とよた整形外科クリニックでは、新しく入職した方も含めて、スタッフ間でコミュニケーションが取れるように様々な機会を設けています。
これらをスタッフ間、個人個人の範疇に任せっきりにしてしまうのではなく、クリニック公式の行事などとして設けることによって、行きすぎたコミュニケーションの強要を防ぐことも可能です。
スタッフ一人一人が、双方自身の心地いいと感じる距離感で、チームのメンバーと関わっていけることを願っています。また、患者様、スタッフ双方が尊重し合えるような環境づくりを積極的に行なっていきたいと考えています。
この仕事に向いている人
●自ら学ぼうとする意欲が旺盛な人
●患者さんとのコミュニケーションを大切にする人
●素直な人
●他人の言葉に耳を傾けることができる人
この仕事に向いていない人
×指示されないと動けない人
×他人に優しくできない人
×勉強意欲のない人
×コミュニケーションが嫌いな人
Message
院長からのメッセージ
当クリニックは、皆様が気軽に来院できる街のクリニックとして、平成24年4月5日に開業いたしました。
患者さんのニーズを最優先することを基本理念とし、運動器疾患において患者本位の医療、良質な医療、親切な医療、信頼される医療、地域に開かれた医療を提供しています。
患者さんの為に自分が何ができるか？を考えることのできる人を募集します。
せっかく働くなら前向きに楽しく働き、職員も患者さんも幸せになって欲しいと思っています。
院長 豊田 耕一郎
Application Requirements
募集要項
仕事内容
医療事務、受付窓口業務
診療クラーク（電子カルテ入力）
医療費請求業務
リハビリ助手補助 等
雇用形態
正社員
必要資格
なし（医療事務取得者優遇）
賃金
月額160,000円〜210,000円
通勤手当
実費支給（上限なし）
昇給
あり
（前年度実績5,000円〜30,000円）
賞与
あり
（前年度実績 年2回、2.5ヶ月分）
労働時間
交代制（シフト制）
①月・水・金曜日
Ⓐ8:45-18:15 ／ Ⓑ8:15-17:45 （休憩90分）
②火曜日
Ⓐ8:45-18:15 ／ Ⓑ9:45-19:15 （休憩90分）
※2022年9月より診療終了時間18時になるため9月からは
Ⓐ8:45-18:15 ／ Ⓑ8:15-17:45 （休憩90分）
③木・土曜日
Ⓐ8:45-12:45 ／ Ⓑ8:15-12:15 （休憩０分）
時間外労働
あり（月平均11時間）
休日
日・祝日・その他
週休二日制
その他（盆・正月）
加入保険
雇用・労災・健康・厚生
仕事内容
クリニックにおける外来患者への理学療法業務全般
【具体的な仕事内容】
＊運動療法の施術
＊カルテ入力
＊実施企画書や目標支援シートなどの書類作成
＊次回の予約日時の設定
＊カンファレンス
＊日報入力
＊フロアの清掃
＊ミーティング
＊物品の整理整頓や清掃
雇用形態
正社員
必要資格
理学療法士
学歴不問
賃金
月額250,000円～335,000円
【年収】 月給25万から 総支給360万から （経験年齢考慮）
モデル給与例
新卒 300万程度
経験年数 5年目 410万程度
経験年数 10年目 480万程度
通勤手当
実費支給（上限なし）
昇給
あり
（前年度実績5,000円〜30,000円）
賞与
あり
（前年度実績 年2回、2.5ヶ月分）
労働時間
交代制（シフト制）
（1）08：15〜18：45
（2）09：35〜19：05
（3）08：45〜12：45
※（3）木・土曜休憩なし
時間外労働
あり（月平均13時間）
休日
日・祝日・その他
週休二日制
その他（盆・正月）
加入保険
雇用・労災・健康・厚生
仕事内容
医院（無床）における外来患者の看護等業務全般
患者への問診、検査の説明・誘導・実施等、電子カルテへの入力、採血・注射・点滴の準備、薬の説明、医療器具のメンテナンスや準備、清掃 等
※専用ソフト入力、エクセル・ワードの入力あり
雇用形態
パート労働者
雇用期間：12ヶ月
契約更新の可能性あり
必要資格
看護師・准看護師免許
賃金
時間額1200円〜1500円
通勤手当
実費支給（上限なし）
毎月30,000円まで
マイカー通勤可
昇給
あり
賞与
あり
労働時間
変形（1ヶ月単位）
（1）08：45〜18：15
（2）10：30〜20：00
（3）08：45〜12：45
（4）14：00〜18：00
※（3）木・土曜休憩なし
※（4）休憩なし
※休憩時間90分
時間外労働
あり（月平均2時間）
休日
日・祝日・その他
週休二日制
その他（盆・正月）
加入保険
雇用・労災
仕事内容
外来患者の対応
・外来数：30～50名/コマ
・患者層：老若男女
・主要疾患：慢性疼痛、スポーツ障害、骨折など一般整形外科疾患
・カルテ：電子カルテ
必要資格
医師免許
賃金
要相談
労働時間
週5勤務（応相談）
08：30〜18：00
当直なし
休日
ご希望等考慮の上、決定致します。
医療法人
とよた整形外科クリニック
〒753-0251 山口県山口市大内千坊4丁目15-23
本店TEL 083-929-3315
リハビリ専用TEL 083-902-9321
FAX 083-929-3338